暖陽下，放眼頭二三道街街道，“五星”支部創建工作正以“星”火燎原之勢在街道各社區鋪開。
自“五星”支部創建工作開展以來，頭二三道街街道黨工委不斷深化創建內涵、細化工作流程、優化推進方式、強化跟蹤問效，著力提升基層支部創建工作質量水平。
錨定創星目標 抓好工作落實
健全組織抓落實。該街道把“五星”支部創建作為“一號工程”來抓，建立制定了“主體責任清單”“第一責任人清單”“直接責任人清單”三張清單，明確科級干部、社區書記等目標任務和責任。成立工作專班，印發《創建口袋書》，黨工委書記帶頭以普通黨員身份參加“五星”創建活動，并多次召開專題會議，研究部署創建工作，協調解決創建中遇到的問題。
突出特色抓亮點。該街道根據各社區紅色資源、文化資源豐富等特點特色，深入挖掘品牌內涵，對標星級評定標準、創建任務等，工作專班召開專題會議，逐社區分析研判，幫助社區科學制定創建規劃，找準創建“發力點”。街道黨工委書記帶領專班每月到社區專題指導“五星”創建工作，逐社區開展觀摩交流，解決社區遇到的各類問題26項。著力查短補弱，加大財力支持，軟硬件投入12萬元，努力形成一社一品一亮點，力爭早日出色出彩。
以評促干抓落實。該街道將“五星”支部創建納入年度述職評議和履職內容，抓好“五項機制”的建立落實。2022年，黨工委書記帶領專班多次到社區實地觀摩，通過觀摩取長補短，學習交流創建心得，抓好支持推廣。各社區書記每月在專題會議上匯報創建情況，由黨工委書記逐社區點評，以述見績、以評促干，并將平時實地觀摩成績記錄在案，年底與評先評優和績效掛鉤，對存在的問題，及時批評指正，推動創建工作走深走實。
激活創星細胞 匯聚創建合力
建強“排頭兵”。該街道堅持書記抓、抓書記，選優配強基層班子，當好示范引領。圍繞“一征三議兩公開”工作法，結合“能力作風建設年”活動，從建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度抓起，開展了“雙爭、雙創、三提升”活動，推動黨的路線方針政策和“五星”支部創建舉措落地見效。在暴雨災害、疫情防控等急難險重任務中，各社區“一班人”“白加黑”、“連軸轉”，在嚴峻考驗中奮勇爭先，當好“領頭羊”、“排頭兵”。
壯大“生力軍”。該街道不斷豐富創建載體。發揮黨員積分管理激勵作用，讓黨員結合實際，站出來“認星”、“領星”、“摘星”，為創建增添新鮮“血液”。黨員志愿者參加文明衛生城市創建、“全民洗城”等自愿服務20余次1600人次。以“黨員聯戶、干部包片、紅色物業”等為依托，促進支部比學趕幫超“爭星”，激勵黨員在創建工作中當先鋒、做表率。
深化“微治理”。該街道圍繞“六防六促”，緊盯“五類風險”，深化“五治融合”，開展“微治理”。持續推進2處市域社會治理現代化試點建設，投資138萬元建設了街道養老服務中心，建立居民議事組織16個、“愛心驛站”5處、12支類型多樣的志愿者隊伍；深入貫徹落實中央發展全過程人民民主的要求, 尊重民意、匯聚民智，推舉議事代表32名，順利召開第一屆街道議事代表會議，努力把全過程人民民主各項要求落到實處。
提升創星質量 共享平安和諧
堅定為民初心，牢記宗旨使命。該街道聚焦群眾急難愁盼，把民生實事落細、落實、落小。街道便民服務中心新增便民服務138項。年初，轄區大面積供暖不達標，該街道把解決群眾挨冷受凍問題作為工作“優選項”，主要領導30多次到市相關部門協調，圓滿解決了3000多人的取暖問題；轄區某小區辦證過程中，街道主要領導先后接待群眾信訪200多人次，不厭其煩向群眾解釋政策，主管領導陪同群眾40多趟到市相關部門辦理各種手續20多項，化解辦證過程中的鄰里糾紛20多起；對受疫情影響出現困難的60多戶居民，及時開展幫扶救助。
堅守底線思維，防范化解風險。該街道著力防范化解各類風險隱患，對各類風險隱患始終做到“零容忍”。緊盯重點行業、重點場所、重要環節，抓好各類隱患排查整治。落實網格責任、分包責任、排查整改責任，扣緊全責任鏈條。窮盡一切努力堅決堵塞一切安全漏洞，消除整治一切安全隱患，不斷提升預防化解風險隱患的能力水平。全年開展各類專項排查整治19次，整改消除安全隱患36處。
堅持預防為主，夯實平安根基。該街道把“五星”創建、“三零”創建有機融合，重要時間節點管好重點人員、重點人群、重要（宗教）場所等，持續開展非法宗教治理和矛盾糾紛排查化解，落實信訪責任制，抓早抓小抓苗頭隱患，控新抑舊，聯動攻堅；做好分包幫扶和合理訴求督辦跟蹤，確保各類隱患化解在萌芽狀態，定紛止爭于激化前；落實好重點人員教育、管理各項措施，確保沒有來自頭二三的干擾。街道公眾安全感滿意度調查、刑事治安發案率、反詐、非訪群訪等主要社會穩定指標在全區名列前茅。2022年化解28年信訪積案一起，接待群眾來訪18批次，化解群訪隱患6起。
下一步，該街道將進一步提升基層黨組織規范化運行，持續激發創建工作活力，為“五星”支部創建打下堅實基礎。
